APEL: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Tine pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate

Titlu proiect: Step UP

Cod proiect SMIS: 300710

Beneficiar: ALLIANCE HEALTHCARE ROMANIA în parteneriat cu FUNDAȚIA HOPE AND HOMES FOR CHILDREN ROMANIA

Perioada de desfășurare: 01.10.2024 - 31.09.2027 (36 luni)

Valoarea totală a proiectului: 4.959.336,48 lei

Valoarea finanțării nerambursabile: 4.752.574,33 lei, din care valoarea cofinanțării asigurate de UE: 1.901.018,93 lei

Valoarea contribuție proprie: 206.789,15 lei

Obiectivul general al proiectului:

Scopul proiectului îl constituie realizarea unui set de măsuri de conștientizare, consiliere și formare profesională pentru 613 angajați din cadrul întreprinderilor private din sectorul farmaceutic, din regiunea mai dezvoltată București-Ilfov, pe durata a 36 luni, în vederea actualizării / dezvoltării competențelor specifice ale angajaților pentru a ține pasul cu schimbările tehnologice de la locul de muncă și cu apariția de noi competențe relevante pentru piața muncii de profil.

Obiectivele specifice sunt:

OS 1: Creșterea gradului de conștientizare a min. 700 de angajați, din cadrul angajatorilor farmacii independente, cu privire la importanța participării la cursuri de FPC, prin intermediul unei Campanii specifice (online și offline) derulate timp de 34 luni la nivelul regiunii mai dezvoltată, în vederea selecției a cel puțin 613 angajați grup țintă.

OS 2: Creșterea relevanței programelor de FPC pentru dezvoltarea carierei, în raport cu apariția de noi competențe pe piața muncii, prin realizarea de sesiuni personalizate de consiliere profesională pentru cei 613 angajați, timp de 34 luni.

OS 3: Sprijinirea actualizării competențelor specifice pentru 613 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, prin organizarea și derularea de cursuri de formare profesională timp de 34 luni, pentru a răspunde nevoilor de competențe în raport cu evoluțiile tehnologice rapide de pe piața muncii (inclusiv competențe digitale și pentru o tranziție verde).

Grup țintă al proiectului este format din 613 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management care îndeplinesc cumulativ condițiile:

• au vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani;
• au domiciliul sau reședința în regiunea București – Ilfov;
• sunt încadrați cu contract individual de muncă – cu normă întreagă sau timp parțial;
• au minim studii medii;
• nu sunt incluse în grupul țintă al unui alt proiect finanțat în cadrul apelului PEO „ȚINE PASUL”;
• nu au beneficiat / nu beneficiază de aceleași cursuri în cadrul altor proiecte cofinanțate din fonduri nerambursabile;
• își manifestă acordul cu privire la utilizarea datelor cu caracter personal.

Activitățile proiectului:

• Activitatea 1 - Organizarea și derularea campaniei de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la formare profesională continuă
• Activitatea 2 - Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de formare profesională continuă;
• Activitatea 3 - Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management

Programele de formare profesională din cadrul proiectului sunt următoarele:

• Specialist Resurse Umane – curs specific;
• Finance – curs specific;
• Leadership incluziv – curs specific;
• Marketing și Promovare Digitală – curs specific;
• Vânzător produse naturiste – curs de calificare recunoscut la nivel național.

Activitățile de înscriere și selecție a grupului țintă, în vederea participării la cursurile de formare, se desfășoară începând cu 01.12.2024.

Pentru mai multe informații privind documentele / formularele de înscriere și condițiile de participare vă rugăm să consultați meniul Anunțuri.

• 700 de persoane conștientizate privind beneficiile formării profesionale;
• 613 angajați selectați și înscriși în proiect, dintre care 50 persoane ocupă funcții de management;
• 613 angajați participanți la sesiunile de consiliere profesională;
• 613 angajați participă la programe de formare profesională, dintre care: 534 angajați participanți la cursurile specifice și 79 angajați participanți la cursul de calificare „Vânzător de produse naturiste”;
• 413 angajați finalizează formarea cu certificat de absolvire / calificare;
• 1 Studiu privind economia verde elaborat și prezentat;
• 1 Comunitate a Afacerilor Sustenabile creată;
• 1 Ghid privind gestionarea practicilor de discriminare profesională elaborat.

1. Comunicatul de presă de lansare a proiectului:

București, 01.10.2024

COMUNICAT DE PRESĂ – LANSARE PROIECT „Step UP” – cod SMIS 300710

ALLIANCE HEALTHCARE ROMANIA S.R.L., în calitate de Lider de Parteneriat, împreună cu FUNDAȚIA HOPE AND HOMES FOR CHILDREN ROMÂNIA, în calitate de Partener 1, anunță lansarea proiectului Step UP – cod SMIS 300710.

Proiectul este cofinanțat prin Fondul Social European Plus - Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021 – 2027 și a fost depus în cadrul Apelului PEO/79/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Ține pasul” - regiunea dezvoltata Bucuresti - Ilfov

Valoarea totală a proiectului: 4.959.336,48 lei

Valoarea finanțării nerambursabile: 4.752.547,33 lei, din care:

Valoarea cofinanțării UE: 1.901.018,93 lei

Pentru mai multe informații consultați documentul atașat.

2. Material informativ privind participarea în proiect:

Beneficiile participării în cadrul proiectului:

• Sesiunile de consiliere profesională gratuite permit explorarea opțiunilor de carieră disponibile, în vederea maximizării potențialului în plan profesional;
• Toate cursurile sunt gratuite și răspund cerințelor actuale ale pieței muncii;
• Absolvenții cursului de „Vânzător produse naturiste” obțin un certificat de calificare recunoscut la nivel național și valabil pe tot parcursul vieții, iar absolvenții cursurilor specifice obțin un certificat de absolvire recunoscut la nivelul operatorului economic;
• Absolvenții cursului de „Vânzător produse naturiste” beneficiază de o subvenție de 1.800,00 lei.
• Cursurile sunt realizate într-un format dinamic, adaptat programului de lucru al angajaților;
• Este oferit gratuit suport post-formare (follow – up) pentru a monitoriza modul în care sunt integrate și aplicate noile competențe în activitatea curentă.

Documente necesare pentru înscrierea în proiect: copie act de identitate, adeverință de la locul de muncă (privind calitatea de angajat, funcția, norma), formulare de înscriere în proiect și acordul cu privire la utilizarea datelor cu caracter personal.

Dacă sunteți interesat(ă), vă rugăm să ne scrieți la adresa step-up@alliance-healthcare.ro și veți fi contactat(ă) de către experții noștri.

Pentru mai multe informații consultați documentul atașat.